经济管理学院积极申报学院科研成果奖励

第一条  为激励教职工积极从事科学研究工作，提高学院整体教研科研水平和科技创新能力，鼓励教职工多出成果、早出成果、出高质量成果，特制定本奖励办法。

第二条  凡我校教职员工(含在职出国人员)、在读学生及符合有关条件的客座研究人员，在有效期限内，知识产权归属陕西服装工程学院并按《陕西服装工程学院科研项目管理办法》在科研处进行登记的科研成果，符合本办法有关规定，均可申报奖励。

第三条  奖励范围：1.基础研究、应用基础和教学研究成果； 2.应用技术成果；3.获得国家知识产权保护和登记的软科学研究成果；4.获得奖励的科技成果、授权专利；5.公开发表的论文、正式出版的专著、译著、编著、古籍整理(包括译注与校注)、工具书等；6.各种专业性竞赛、表演、会展等。

第四条  每年12月至翌年一月为本年度科研成果登记时间，原则上只奖励在规定年限内已经进行登记的科研成果，科研成果登记和奖励由学校科研处负责组织实施。

教职工必须敬业爱岗，全面履行岗位职责，完成岗位工作任务；当年考核不合格的，所取得的教学科研成果不予奖励。

第五条  报奖成果材料要求及程序

1.各类成果奖励均由我校成果完成人、集体项目由课题主持人申报，二级学院(部)推荐，并填写《陕西服装工程学院科研成果奖励申报表(书)》一式两份；

2.附件：材料原件和复印件各一份，包括：(1)理论成果出版物及其他技术资料，技术成果的研究报告；(2)证明材料：包括对理论研究成果的证书、评论、评价、引用、转载、检索、采用的材料和技术成果应用后产生的经济效益、社会效益等证明材料；

3.申报材料需经所在二级学院（部）初审签署意见后，按要求整理、装订成册报科研处汇总；

4.科研处对报奖材料进行初审，依照本奖励办法提出奖励方案，报主管校长审批，按审批意见实施奖励。

第六条  根据奖励办法的要求，科研处进行形式审查。有下列情况之一者，不得申报本奖励：

1.未在学校科研处统计、登记、备案的；

2.真伪存在较大争议的；

3.归属权、主要完成单位或主要完成人排序有争议的；

4.多刊重复性发表的；

5.署名不是陕西服装工程学院的；

6.申报材料不齐全、申报程序与手续不完备的。

第二章   奖励标准

第七条  著作

1.在国家级出版单位(社)正式出版，我校为第一署名单位，由我校教职工撰写的学术专著每部奖励20000元，由我校教职工担任主编的学术编著或主译的学术译著每部奖励10000元。凡我校教职工撰写、主译、主编、参编、合作出版的学术专著、学术译著、学术编著等，撰写学术专著每万字奖励200元，主编、参编学术编著及主译、参译学术译著每万字奖励150元。

2.由省部级出版单位(社)正式出版，我校为第一署名单位，由我校教职工撰写的学术专著每部奖励12000元，由我校教职工担任主编的学术编著或主译的学术译著每部奖励 6000元；凡我校教职工撰写、主译、主编、参编、合作出版的学术专著、学术译著、学术编著等，撰写学术专著每万字奖励120元、主编、参编学术编著及主译、参译学术译著撰写每万字奖励90元。

3.在国家或省级出版单位(社)正式出版的论文专辑或非学术类著作，由我校教职工担任主编或参与编写者，参照同级学术著作编写标准的60%给予奖励。

第八条  论文

1. 在美国的《科学》(Science) 杂志或英国的《自然》(Nature) 杂志发表的论文，我校为唯一署名单位者，每篇奖励50万元。其中40%作为个人奖金，其余60%作为个人科研基金，纳入学校科研基金管理。

2. 被国际三大检索系统SCI《科学引文索引》、EI《工程索引》、ISTP《科学和技术会议录索引》以及SSCI《社会科学引文索引》全部收录的论文，我校为唯一署名单位者，SCI光盘版和SSCI每篇奖励20000元，SCI网络版每篇奖励12000元，EI 每篇奖励10000元，ISTP每篇奖励6000元。     

3. 在国外学术刊物发表的学术论文，或在国内外学术刊物发表的学术论文被美国《数学评论》(MR)、《生物学文摘》(RA)、《化学文摘》(CA)， 英国《科学文摘》(SA) 等国外文摘摘录的，每篇奖励20000元。

4. 被《新华文摘》全文收录的学术论文，每篇奖励15000元；被《新华文摘》部分摘录的，每篇奖励10000元；被《新华文摘》条目摘录的，每篇奖励6000元。    

5. 被《人大复印资料》全文收录的学术论文，每篇奖励8000元；被《人大复印资料》部分摘录的，每篇奖励6000元；被《人大复印资料》条目摘录的，每篇奖励3000元。

6. 在国家重要核心期刊、核心期刊上发表的学术论文，每篇分别按8000元、6000元奖励。

7. 在《人民日报》、《光明日报》、《经济日报》等三种报刊理论版发表的学术论文，每篇奖励10000元；在《中国教育报》